Les employeurs climatiquement neutres sont de plus en plus importants pour les employés

En Allemagne, de plus en plus de salariés considèrent qu'il est important que leur employeur devienne climatiquement neutre. C'est le résultat d'une enquête représentative auprès des employés menée par l'institut de recherche d'opinion Civey en octobre 2021 pour le compte de la société berlinoise Cozero.

« La protection du climat devient de plus en plus un facteur décisif dans le choix d'un emploi », déclare Helen Tacke, fondatrice et PDG de Cozero. « Des événements tels que les inondations de cette année garantissent que le thème de la protection du climat trouve sa place sur le lieu de travail. »

41 % des employés interrogés ont déclaré qu'il était important pour eux que leur employeur essaie de devenir climatiquement neutre. L'année précédente, ce chiffre était de 39 %.

La protection du climat dans les entreprises ne doit pas être une question de marketing. Pour les employés comme pour les employeurs, il est important que les mesures de protection du climat prévues soient sérieuses et durables. À l'avenir, la protection du climat devrait être bien plus qu'un simple marketing tendance. »

Le processus de transformation vers la neutralité climatique dans les entreprises est exigeant et ne peut être géré de manière durable qu'à l'aide d'une solution numérique. En matière de protection du climat, les données et les logiciels sont les matières premières d'un véritable changement qui, à long terme, ne nécessite que des mesures de compensation mineures, telles que des certificats de CO2 », conclut Helen Tacke.

‍L'enquête représentative a été menée par l'institut de recherche d'opinion Civey pour le compte de Cozero GmbH auprès de 2 001 employés au cours de la période d'enquête allant du 8 au 10 octobre 2021. Nous sommes heureux de vous fournir des informations supplémentaires.